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Autovalutazione · UNI/PdR 125

Quanto manca alla parità certificata?

Stima quanto la tua organizzazione è già allineata alla prassi UNI/PdR 125 su sei aree — dalla cultura aziendale agli stipendi, dalla crescita delle donne alla conciliazione famiglia-lavoro — con i pesi reali e il confronto con la soglia del 60%.

1Dati 2Questionario 3Esito

Questo questionario stima quanto la tua organizzazione è allineata alla prassi UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Le domande sono raggruppate nelle sei aree previste dalla prassi. A differenza di altre norme, la PdR 125 assegna a ciascuna area un peso diverso (15%, 15%, 10%, 20%, 20%, 20%) e prevede una soglia minima del 60% del punteggio ponderato: qui sotto vedi subito quanto sei vicino alla soglia.

1
Rispondi a tutte le domande

Scegli un valore da 0 a 3 per ognuna. Le domande che non ti riguardano puoi saltarle.

2
Di pancia, con sincerità

L'unico modo di sbagliare è abbellire: se una cosa la fate «a voce», è 1, non 3.

3
Ottieni la fotografia

Un punteggio per area e un quadro d'insieme, subito a schermo.

4
Ti ricontattiamo

Inviamo il riepilogo al nostro team, che può aiutarti sui prossimi passi. Senza impegno.

ValoreQuando sceglierlo
0 · Non lo facciamoNon avviene, o avviene per caso
1 · Lo facciamo a voceSi fa, ma non resta nessuna traccia: è nelle teste delle persone
2 · C'è una tracciaSi fa e ne resta un documento, un registro, un file
3 · È scritto e verificatoSi fa, è definito per iscritto e controlliamo che funzioni
Circa 8–10 minuti · 33 domande Gratuito Le risposte non sono pubbliche

La certificazione reale misura indicatori specifici confrontandoli con medie nazionali e di settore (codice ATECO). Questo strumento è una stima indicativa e non sostituisce tale verifica.